Carriere femme, Le Plan de Carrière de la Femme Occidentale Moderne : Un Chemin Semé d'Embûches

Le sujet d’aujourd’hui est particulièrement brûlant, car il s’intéresse à la question suivante : quel est réellement le plan de carrière de la femme occidentale moderne ? Et avant de plonger dans le vif du sujet, permettez-moi de vous présenter un petit aperçu du décor dans lequel je me trouve actuellement. 

Je suis en ce moment même dans un parc à Bangkok, un endroit assez calme, en ce matin frais, bien que la foule commence à se rassembler peu à peu. Il est 8h30, et ici, la journée commence bien plus tôt qu’en Occident, car à 8h, la plupart des travailleurs sont déjà installés dans leurs bureaux. Mais revenons à notre sujet du jour : la carrière des femmes, un sujet qui mérite que l’on s’y attarde en profondeur.

carriere femme, L’ascension vers une carrière de femme : les femmes sont entre illusion et stratégie

L’article que vous vous apprêtez à lire est un essai sur la carrière de la femme, une analyse froide et réaliste, dénuée de toute illusion. C’est un regard critique sur la manière dont certaines femmes modernes occidentales envisagent leur carrière professionnelle et, plus encore, leur carrière dans le couple. Un plan de carrière qui, loin de se limiter à la sphère professionnelle, s’étend aussi à leur vie amoureuse, financière, et familiale. C’est là un aspect souvent négligé par les discours traditionnels, mais aujourd’hui, nous allons le décortiquer.

Ce n’est un secret pour personne, les femmes modernes cherchent à réussir dans la vie, à accumuler des biens, à se faire une place dans la société. Cela fait partie intégrante de la « carrière femme ». Mais il y a un aspect que beaucoup ignorent, voire n’osent envisager : la carrière au féminin ne se limite pas seulement à une réussite professionnelle. 

Elle englobe aussi des stratégies subtiles, parfois cyniques, visant à obtenir des ressources et un statut, parfois au détriment des hommes. C’est ce que l’on pourrait appeler la stratégie de la carrière de la femme moderne : un chemin jalonné d’étapes parfaitement orchestrées.

Le plan de carrière de la femme : neuf étapes clés

Dans l’univers de la carrière de ces femmes, il existe des étapes précises et méthodiques qui vont conduire, étape par étape, une femme à atteindre ses objectifs. Ces étapes sont souvent invisibles pour l’homme moyen, surtout lorsqu’il est pris dans le tourbillon des émotions et de l’amour. Mais en réalité, ce qui semble être un acte de passion ou un geste romantique peut, dans certains cas, être une manœuvre bien plus calculée. Le plan de carrière d’une femme se décline en neuf étapes.

1. Trouver un homme : Le début du plan

La première étape du plan est, comme on pourrait s’y attendre, de trouver un homme. Mais attention, il ne s’agit pas de n’importe quel homme. Non, il s’agit de trouver un « pigeon », un homme naïf, un homme qui va permettre à la femme de s’épanouir dans sa carrière. 

Beaucoup de femmes, conscientes des enjeux économiques, se lancent dans la quête de l’homme idéal, celui qui va les soutenir financièrement et les aider à gravir les échelons sociaux. Bien sûr, cet homme n’est pas toujours facile à trouver, car il y a une prise de conscience grandissante, notamment chez les hommes, qui ne veulent plus se faire manipuler ou tromper. Mais peu importe, le travail de séduction reste une priorité dans cette quête.

2. Charmer et séduire : La conquête des attributs féminins

Une fois l’homme repéré, la phase suivante est d’attirer son attention, de le séduire. Et comment le faire ? Tout simplement en exploitant ses attributs féminins : sa beauté, son corps. Les hommes sont irrémédiablement attirés par les formes féminines, par des critères physiques qui, souvent, font toute la différence. 

Qu’on le veuille ou non, ce processus fait partie de la carrière féminine, car la beauté est une arme puissante qui, dans le cadre d’un plan de carrière, peut garantir une ascension rapide. Bien entendu, chaque femme n’a pas les mêmes attributs, mais là encore, la chirurgie esthétique ou d’autres artifices peuvent venir au secours de celles qui manquent de charme naturel.

3. Création de la dépendance affective : La manipulation subtile

Une fois la phase de séduction passée, il est essentiel pour la femme de créer une forme de dépendance chez l’homme. En effet, l’amour chez l’homme est souvent perçu comme un sentiment déconnecté des raisons purement rationnelles. Alors, une femme doit savoir comment manipuler cet amour, comment rendre l’homme dépendant affectivement. 

C’est ici que la gestion du « petit oiseau » entre en jeu. En satisfaisant ses besoins sexuels, en lui offrant une expérience qu’aucune autre femme ne peut lui fournir, la femme peut créer une dépendance émotionnelle et physique. Dès lors, l’homme sera pris au piège, et il sera plus difficile pour lui de s’en sortir.

4. Valider l’engagement : La sécurisation de l’avenir

Une fois l’homme dépendant, la femme va chercher à valider cet engagement, à renforcer le lien. Le mariage, les fiançailles, ou un contrat d’exclusivité deviennent des outils de verrouillage. L’objectif ici est de garantir une certaine sécurité financière et affective pour l’avenir. Et quand la femme estime que l’engagement est consolidé, elle va chercher à obtenir des preuves supplémentaires de la relation, à sceller cet engagement de manière formelle.

5. Consolider l’engagement par l’enfant

Un des moyens les plus efficaces pour renforcer ce lien, et pour s’assurer que l’homme ne s’échappera pas, est l’enfance. En tombant enceinte, une femme obtient une forme de garantie supplémentaire, car l’enfant devient un moyen de maintenir l’homme dans le couple. Mais plus encore, l’enfant peut devenir une source de revenus, à travers la pension alimentaire ou la prestation compensatoire en cas de séparation. Ainsi, dans la carrière de ces femmes, la maternité est une étape stratégique, une étape qui scelle définitivement l’avenir.

6. Plumer le partenaire : La phase finale de l’exploitation

Lorsque le couple traverse une crise, qu’il y a des tensions ou une rupture, la femme enclenche alors la phase ultime de son plan de carrière : le plumage. Un plan parfaitement huilé où, à travers des accusations de tromperie, de mauvais traitements, ou de mésentente, elle cherche à obtenir le maximum de l’homme. Dans certains cas, le divorce est inévitable, et la femme sait qu’elle peut en sortir avec une partie significative des biens de son partenaire.

7. Pousser l’homme à la faute

L’une des stratégies les plus efficaces pour la femme est de pousser l’homme à commettre une faute. En l’isolant, en lui créant des frustrations, en l’incitant à tromper, elle va pouvoir accumuler des preuves de cette infidélité. Une fois qu’elle a suffisamment de preuves matérielles, elle pourra engager la procédure de divorce, et plus encore, obtenir des compensations financières substantielles.

8. Obtenir des preuves et chantage : La phase du jackpot

Les femmes stratégiques savent que l’accumulation de preuves est essentielle dans ce processus. Elle va chercher à obtenir des preuves matérielles de l’infidélité de son partenaire. Ces preuves seront utilisées comme levier pour obtenir le maximum de ressources possibles. Il s’agit d’un processus minutieux, où chaque mouvement est calculé pour obtenir ce qu’elle veut : l’argent, la maison, les biens, tout ce qui peut sécuriser son avenir.

9. Se désengager et empaucher le pactole

Enfin, une fois qu’elle a accumulé ce qu’elle désirait, la femme se désengage du couple. Elle prend souvent la maison, l’enfant, et laisse l’homme dans une situation délicate. Le divorce est la finalité, mais c’est aussi la possibilité pour la femme de partir avec une grande partie des biens du couple. Elle a réussi son plan de carrière : elle a utilisé l’homme comme tremplin pour sécuriser son avenir financier.

carriere femme, La fin du parcours et la réalité du « plan de carrière de la femme »

Le plan de carrière de la femme n’est pas un chemin qui dure éternellement. De 20 à 40 ans, elle accumule, elle manipule, et elle s’assure de sécuriser son avenir. Mais une fois passée cette phase, la femme entre dans une nouvelle étape de sa vie, où elle devra vivre de ses revenus passifs, des compensations qu’elle a su obtenir, ou encore des biens qu’elle a amassés au fil des années. Mais à 40 ans, il est souvent trop tard pour recommencer ce même processus avec un autre homme. Cependant, le parcours est déjà marqué par les réussites obtenues durant les premières étapes de sa vie.

carriere femme, La complexité de leurs plans

En fin de compte, la carrière de ces femmes modernes est bien plus complexe qu’on ne le pense. Si certains la considèrent comme un simple parcours vers l’indépendance et le succès, il y en a d’autres qui y voient une série de manœuvres pour obtenir un maximum de ressources, tout en préservant son statut et son confort. Dans ce contexte, le terme « carrière femme » n’a jamais été aussi pertinent : il s’agit d’un projet de vie, parfois cynique, mais souvent calculé, qui s’étend au-delà de la simple sphère professionnelle

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